IT-ITES
Perekrutan Kampus Volume Tinggi
Konten dan dukungan di lapangan untuk perekrutan teknis.
IT-ITES
Perekrutan Kampus dan Lateral
Merekrut kandidat tepat dari berbagai kampus.
Otomotif
Mengidentifikasi Potensi Tinggi
Mengidentifikasi pemimpin masa depan dan menerima karyawan terpilih melalui pelatihan intensif.
Otomotif
Pengukuran Efektivitas Pelatihan
Memahami kemahiran kandidat dalam kompetensi yang mana mereka sudah terlatih.
fmcg
Mengukur Kompetensi Khusus Pekerjaan
Metodologi ilmiah untuk mengukur kompetensi khusus pekerjaan guna mengambil keputusan perekrutan yang lebih baik.
BFSI
Perekrutan Penting untuk Posisi Pemimpin
Merekrut Direktur Muda di vertikal keuangan dengan persyaratan kompetensi yang penting.
Telekomunikasi
Tenaga kerja yang Siap Menghadapi Masa Depan
Pertukaran silang tenaga kerja untuk menjadikan mereka siap menghadapi masa depan & siap secara digital.
Eceran
Penilaian Manajer Posisi Tertinggi
Penilaian menyeluruh kepada manajernya dengan posisi tertinggi untuk memahami kesenjangan keahlian mereka.
fmcg
Pusat Penilaian untuk Identifikasi Potensi Tinggi
Mengembangkan kerangka kerja ilmiah yang dapat mengidentifikasi potensi tinggi di dalam fungsi tanpa bias manual.
Bioteknologi
Identifikasi Potensi Tinggi pada Manajemen dan Pimpinan
Mengidentifikasi manajer berprestasi di antara manajer pertama kali dan manajer musiman.