Caso de Estudio

Adquisición de Talento mediante Validación Predictiva

Contratación de ejecutivos de ventas en el sector FMGC mediante validación predictiva.

Contratación Crítica para un Puesto de Liderazgo

Contratación de un Director Asociado en la línea de finanzas con requisitos críticos en competencias.

Evaluación de Directivos de Primer Nivel

Una evaluación holística de sus Directivos de Primer Nivel para entender sus deficiencias en habilidades.

Contratación Técnica de Gran Volumen

Contratación de perfiles junior y medios en cuatro ubicaciones clave dentro de India.

Identificados Perfiles de Alto Rendimiento

Esta empresa financiera evaluó a 4.365 empleados por contrato para ofrecer puestos fijos a los mejores.

Rasgos Oscuros en el Sector Bancario

Identificando recursos que pueden obstaculizar el bienestar de la organización.

Planificación de Sucesión Interna

Ayudando a los empleados a trazar un plan de carrera.

Análisis de Deficiencia de Habilidades

Análisis de 600 empleados con distintos marcos de competencias en cada nivel.

Midiendo la Eficacia de la Formación

Entendiendo la capacidad de los candidatos en las competencias para las que han sido formados.

Centros de Evaluación para Identificación de Alto Potencial

Desarrollando un marco científico que podría identificar los altos potenciales dentro de una función sin el sesgo manual.